{"id":30087,"date":"2019-01-14T11:16:34","date_gmt":"2019-01-14T10:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/clamart-citoyenne.fr\/?p=30087"},"modified":"2019-01-14T11:16:34","modified_gmt":"2019-01-14T10:16:34","slug":"le-deperissement-programme-des-prudhommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clamart-citoyenne.fr\/?p=30087","title":{"rendered":"Le d\u00e9p\u00e9rissement programm\u00e9 des prud\u2019hommes"},"content":{"rendered":"<p>On peut s\u2019interroger sur cette offensive qui accuse le droit du travail d\u2019\u00eatre un obstacle \u00e0 la r\u00e9sorption du ch\u00f4mage et \u00e0 la bonne marche des entreprises. Derri\u00e8re les intentions affich\u00e9es de la r\u00e9forme des prud\u2019hommes \u00ab\u00a0<em>de favoriser la r\u00e9solution des litiges \u00e0 l&rsquo;amiable, de r\u00e9duire la dur\u00e9e des proc\u00e9dures<\/em>\u00a0\u00bb, il s\u2019agit de rendre plus inaccessible la justice, dans le but de faire des \u00e9conomies.<\/p>\n<p><strong>Tout d\u2019abord la r\u00e9forme du 6 ao\u00fbt 2015 et les ordonnances du 22 septembre 2017.<\/strong><\/p>\n<p>Les CPH (conseils de prud\u2019hommes) \u00e9taient \u00e9lus (les fameuses \u00e9lections prud\u2019homales)\u00a0; ils sont dor\u00e9navant d\u00e9sign\u00e9s. Le MEDEF d\u00e9non\u00e7ait une pratique qui lui faisait r\u00e9mun\u00e9rer le d\u00e9placement des \u00e9lecteurs aux urnes\u00a0: l\u2019\u00c9tat l\u2019en dispense\u2026<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>D\u00e9marrons par la saisine.<\/strong> Elle n\u00e9cessite le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une \u00ab\u00a0requ\u00eate\u00a0\u00bb obligatoire sous forme d\u2019un formulaire (simplifi\u00e9 hier, 7 pages aujourd\u2019hui) avec l\u2019expos\u00e9 des motifs, les pi\u00e8ces du demandeur avec bordereau de pi\u00e8ces, le tout en plusieurs exemplaires. Cette d\u00e9marche n\u00e9cessite le plus souvent la pr\u00e9sence d\u2019un avocat. C\u2019est une puissante dissuasion pour les salari\u00e9s, qui n\u2019ont pas toujours les moyens financiers n\u00e9cessaires et qui sont rebut\u00e9s par leur faible connaissance du monde judiciaire.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Les pr\u00e9judices av\u00e9r\u00e9s.<\/strong> Dor\u00e9navant, la r\u00e9paration des pr\u00e9judices est limit\u00e9e par un bar\u00e8me ind\u00e9passable. Une faute ou trois fautes d\u00e9bouchent sur le m\u00eame montant de r\u00e9paration lorsque le seuil maximum est atteint. Ainsi, l\u2019employeur peut d\u00e9sormais provisionner \u00e0 l\u2019avance le pr\u00e9judice qu\u2019il fera subir au salari\u00e9. Pour la premi\u00e8re fois, un pr\u00e9judice ne sera pas forc\u00e9ment r\u00e9par\u00e9 \u00e0 sa juste mesure\u00a0!<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>C<\/em><em>e plafonnement des indemnit\u00e9s est un des aspects les plus probl\u00e9matiques de ce texte puisque si les juges ne peuvent plus appr\u00e9cier le montant d\u2019un pr\u00e9judice alors pourquoi avoir recours \u00e0 la justice\u00a0?!\u00a0C&rsquo;est d&rsquo;ailleurs bien ce que viennent de trancher <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/politique\/article\/2018\/12\/14\/le-plafonnement-des-indemnites-prud-homales-juge-contraire-au-droit-international_5397680_823448.html\">des juges de Troyes<\/a>*.\u00a0 L&rsquo;esprit de cette r\u00e9forme s&rsquo;inscrit donc, au-del\u00e0 des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans le texte, dans une perspective contraire au droit et dans ce cas \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e m\u00eame de justice (principe de r\u00e9paration selon le pr\u00e9judice r\u00e9ellement subi).<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Les d\u00e9lais.<\/strong> Ils se r\u00e9duisent comme peau de chagrin\u00a0: de 30 ans, ils ont \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9s \u00e0 5 ans en juin 2008, puis \u00e0 2 ans en 2013 pour arriver, avec les ordonnances de 2017, \u00e0 1 an pour une action portant sur l\u2019ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail. Les d\u00e9lais sont de 6 mois pour la contestation d\u2019un solde de tout compte, et de 15 jours pour demander des pr\u00e9cisions \u00e0 l\u2019employeur sur le motif du licenciement. En pratique, un salari\u00e9 peut n\u2019avoir connaissance des motifs pr\u00e9cis de son licenciement qu\u2019un mois apr\u00e8s sa notification\u2026 Pass\u00e9s ces d\u00e9lais, c\u2019est fini\u00a0! Cette r\u00e9forme dissuade tous ceux qui auront besoin de temps, ou d\u2019informations avant de se d\u00e9cider \u00e0 engager des frais de justice.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>La carte judiciaire.<\/strong> A cela s\u2019ajoute la r\u00e9organisation de la carte judiciaire de 2010 qui a vu la suppression de 62 conseils de prud\u2019hommes, \u00e9loignant physiquement les justiciables de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 leurs droits. Moins de Conseillers pour raccourcir les d\u00e9lais. Vous avez dit \u00ab\u00a0contradiction\u00a0\u00bb\u00a0?<\/p>\n<p><strong>Cons\u00e9quences\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Le r\u00e9sultat escompt\u00e9 ne s\u2019est pas fait attendre.<\/p>\n<p>En volume, les recours sont pass\u00e9s de 184 343 en 2015 \u00e0 149 806 en 2016, pour finalement tomber \u00e0 127 000 en 2017. CQFD\u00a0! Entre 40 % et 50 % de dossiers en moins au premier trimestre 2017 au Conseil des prud\u2019hommes de Roubaix, 41 % \u00e0 Paris, plus de 30 % \u00e0 Bobigny et 40 % \u00e0 Lyon. Un ph\u00e9nom\u00e8ne amplifi\u00e9 pour les r\u00e9f\u00e9r\u00e9s : moins 47 % \u00e0 Paris au premier trimestre, moins 50 % \u00e0 Lyon.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s la fermeture des tribunaux d\u2019instance, les prud\u2019hommes sont dans la ligne de tir\u2026<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/clamart-citoyenne.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Conseil-de-Prudhommes.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30088 aligncenter\" src=\"http:\/\/clamart-citoyenne.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Conseil-de-Prudhommes.jpg\" alt=\"\" width=\"308\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/clamart-citoyenne.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Conseil-de-Prudhommes.jpg 308w, https:\/\/clamart-citoyenne.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Conseil-de-Prudhommes-300x163.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 308px) 100vw, 308px\" \/><\/a><\/p>\n<p>*Suivis par les <a href=\"https:\/\/france3-regions.francetvinfo.fr\/auvergne-rhone-alpes\/rhone\/lyon\/prud-hommes-lyon-rejet-du-plafonnement-indemnites-licenciement-abusif-1602909.html\">juges d&rsquo;Amiens et Lyon (*2) !<\/a><\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=clamartcitoy\" class=\"twitter-share-button\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On peut s\u2019interroger sur cette offensive qui accuse le droit du travail d\u2019\u00eatre un obstacle \u00e0 la r\u00e9sorption du ch\u00f4mage et \u00e0 la bonne marche des entreprises. 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