{"id":33940,"date":"2024-04-14T18:46:37","date_gmt":"2024-04-14T16:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/clamart-citoyenne.fr\/?p=33940"},"modified":"2024-04-14T18:55:31","modified_gmt":"2024-04-14T16:55:31","slug":"mardi-2-avril-conseil-de-territoire-et-manifestation-des-personnels-a-hunebelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clamart-citoyenne.fr\/?p=33940","title":{"rendered":"Mardi 2 avril, conseil de territoire et manifestation des personnels \u00e0 Hunebelle"},"content":{"rendered":"\n

Mardi 2 avril, salle des f\u00eates Hunebelle \u00e0 Clamart se tenait le conseil de territoire de Vall\u00e9e Sud Grand Paris (VSGP).<\/p>\n\n\n\n

Une forte d\u00e9l\u00e9gation des personnels territoriaux en charge de la culture et de l’enseignement soutenue par leur intersyndicale accueillait les conseillers, ambiance bon enfant, tambourins et quelques slogans\u00a0: pour dire leur ras-le-bol.\u00a0
Revendications simples\u00a0: la prime \u00abpouvoir d’achat\u00a0\u00bb et l’indemnit\u00e9 ISOE ne leur ont pas \u00e9t\u00e9 accord\u00e9es… Pr\u00e9avis de gr\u00e8ve lanc\u00e9 pour avril.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical s’exprime : \u00ab une charge de travail augment\u00e9e, plus de personnel au boulot et une masse salariale qui n’augmente pas : cherchez l’erreur \u00bb.
L’adjoint au maire en charge des personnels, puis le maire de Clamart, chacun \u00e0 sa mani\u00e8re, l’un verbe haut et dans l’affrontement, l’autre mielleux, mordillant sa branche de lunettes, tout sourire, s’entretiennent avec les manifestants : une concertation sur le terrain du conflit qui ne semble pas avoir \u00e9t\u00e9 men\u00e9e en amont.<\/p>\n\n\n\n

Un conflit qui dure depuis des mois…<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

Quelques informations, fournies par les participants, sur la situation v\u00e9cue par les agents<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les agents de l\u2019\u00c9tablissement Public Territorial Vall\u00e9e Sud \u2013 Grand Paris sont mobilis\u00e9s depuis le 16 mars dernier et ont manifest\u00e9 le 2 avril devant la salle Jules Hunnebelle \u00e0 Clamart dans laquelle se tenait le Conseil de Territoire de VSGP.<\/p>\n\n\n\n

Cette mobilisation est la cons\u00e9quence du refus de la collectivit\u00e9 d\u2019octroyer aux agents \u00e9ligibles la prime de pouvoir d\u2019achat exceptionnelle et de revaloriser le r\u00e9gime indemnitaire des enseignants artistiques des conservatoires du territoire, transposition de celui des enseignants de l\u2019\u00c9ducation Nationale, par ailleurs le plus faible de la Fonction Publique.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9gime indemnitaire des enseignants de l\u2019\u00c9ducation Nationale est compos\u00e9 entre autres de l\u2019indemnit\u00e9 de suivi et d\u2019orientation des \u00e9l\u00e8ves (ISOE) dont la part fixe b\u00e9n\u00e9ficiant \u00e0 tous les enseignants a \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9e en septembre dernier.<\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e9galement compl\u00e9t\u00e9 par la prime d\u2019\u00e9quipement informatique depuis janvier 2021 et par la prime d\u2019attractivit\u00e9 depuis le 1er<\/sup> mai 2021.<\/p>\n\n\n\n

Si pour les agents de la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat et la Fonction Publique Hospitali\u00e8re la prime de pouvoir d\u2019achat exceptionnelle et le r\u00e9gime indemnitaire des enseignants de l\u2019\u00c9ducation Nationale sont attribu\u00e9s automatiquement et \u00e0 taux plein, dans la Fonction Publique Territoriale, la mise en place et le montant des primes et r\u00e9gimes indemnitaires d\u00e9pendent de d\u00e9lib\u00e9rations de la collectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

VSGP a donc refus\u00e9 de prendre les d\u00e9lib\u00e9rations afin d\u2019octroyer la prime de pouvoir d\u2019achat exceptionnelle, la revalorisation de l\u2019ISOE \u00e0 100 % du montant de sa part fixe, la prime d\u2019\u00e9quipement informatique (alors que ses enseignants artistiques continuent \u00e0 utiliser leurs mat\u00e9riels personnels pour remplir leurs missions\u2026) et la prime d\u2019attractivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Mais VSGP envisage de mettre en place en 2025 le Compl\u00e9ment Indemnitaire Annuel, r\u00e9mun\u00e9ration au m\u00e9rite dont seront forc\u00e9ment exclus les enseignants artistiques repr\u00e9sentant pourtant pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des effectifs.<\/p>\n\n\n\n

Dans les faits, par rapport au traitement indiciaire (part principale de la r\u00e9mun\u00e9ration des agents, correspondant au salaire de base dans le priv\u00e9), le montant des primes et r\u00e9gimes indemnitaires de VSGP est largement inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne des montants attribu\u00e9s dans la Fonction Publique Territoriale.<\/p>\n\n\n\n

Le co\u00fbt salarial des agents ne repr\u00e9sente qu\u2019une faible part du budget de fonctionnement de VSGP. En 2022, ce ratio 7 \u00e9tait de 20 % alors qu\u2019il \u00e9tait de 39,6 % pour l\u2019ensemble des collectivit\u00e9s comparables.<\/p>\n\n\n\n

Compte tenu des chiffres communiqu\u00e9s le 2 avril lors de la pr\u00e9sentation du Compte Financier Unique 2023 au Conseil de Territoire, il s\u2019av\u00e8re qu\u2019en 2023, ce ratio s\u2019est effondr\u00e9 \u00e0 moins de 16 % alors que l\u2019\u00e9pargne brute aura augment\u00e9 de plus d\u20191 000 000 \u20ac par rapport \u00e0 2022 d\u00e9passant largement les 25 000 000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019augmentation de l\u2019\u00e9pargne en 2023 aurait pu financer largement l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des revendications des agents… L\u2019\u00c9tablissement Public Territorial Vall\u00e9e Sud \u2013 Grand Paris est une collectivit\u00e9 particuli\u00e8rement riche \u00e9pargnant 16 % de ses ressources. Son choix politique est celui de l\u2019investissement et de l\u2019\u00e9pargne, au d\u00e9triment de la r\u00e9mun\u00e9ration de ses agents.<\/p>\n\n\n\n



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